Analisis Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor BKPSDMD Kab.Kerinci

Abstract

Di era persaingan global, kompetensi SDM menjadi elemen penting dalam meningkatkan kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan di Kantor BKPSDMD Kabupaten Kerinci. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain kausal. Populasi penelitian mencakup 70 karyawan BKPSDMD, di mana seluruh populasi dijadikan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui survei kuesioner dan wawancara, kemudian dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM, yang mencakup sikap, pengetahuan, keterampilan, dan motivasi, memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaan kompetensi SDM yang efektif dapat meningkatkan kualitas kerja, produktivitas, dan efisiensi organisasi secara keseluruhan.