Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan DPMPTSP Kota Solok

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas PMPTSP Kota Solok. Metode penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan program SPSS. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kesimpulan  dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Juga variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan.