Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Strategi Bisnis Pada PT. Intercom Mobilindo Padang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap strategi bisnis di PT Intercome Mobilindo Padang. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan sampel 55 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang kondusif dan kepemimpinan yang efektif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap strategi bisnis. Lingkungan kerja yang baik meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan, sementara kepemimpinan yang inspiratif mendorong keterlibatan dan komitmen karyawan. Temuan ini menekankan pentingnya investasi dalam pengembangan lingkungan kerja dan kepemimpinan untuk mencapai tujuan bisnis yang lebih baik.