Pengaruh Manajemen Strategik dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Organisasi Publik

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen strategik dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja organisasi publik. Manajemen strategik menjadi faktor penting dalam meningkatkan daya saing dan efektivitas organisasi, sementara kepemimpinan transformasional berperan dalam membentuk visi, motivasi, dan inovasi dalam organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei yang melibatkan pegawai organisasi publik. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen strategik dan kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi publik. Implikasi penelitian ini memberikan wawasan bagi pemangku kebijakan dalam meningkatkan efektivitas organisasi publik melalui perbaikan strategi dan kepemimpinan.