Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada UMKM Di Kota Padang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan studi pustaka, yaitu mendeskripsikan data yang dikumpulkan dan dianalisis. Subjek penelitian ini adalah manajemen sumber daya manusia dan kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah UMKM di Kota Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di UMKM yang ada di Kota Padang sebanyak 30 karyawan. Karena dalam penelitian ini populasi nya kurang dari 100 maka seluruh populasi dijadikan sampel. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan mengenai peran manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai UMKM di kota Padang, disimpulkan bahwa peran manajemen sumber daya manusia berpengaruh positif secara langsung.