Pengaruh Kompetensi Terhadap Evaluasi Kinerja Karyawan CV. Fanetta Karya

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap penilaian kinerja karyawan pada CV. FANETTA KARYA, Jenis desain penelitian adalah kuantitatif, menurut Sugiyono (2018; 13) data kuantitatif merupakan metode penelitian yang berbasis positivistik (data konkret), data penelitian berupa angka-angka yang akan diukur  dengan menggunakan statistika sebagai alat uji perhitungan, terkait dengan masalah yang diteliti untuk menghasilkan suatu simpulan, alasannya adalah (1) Data dapat dihitung. (2) Hasil analisis akurat. (3) Objektif. Jumlah sampel sebanyak 100 karyawan, Teknik analisis data menggunakan analisis regresi dengan menggunakan software SPSS. Berdasarkan hasil  penelitian di atas, pengaruh antara kompetensi dengan penilaian kinerja, nilai signifikansinya adalah 0,000, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi dengan penilaian kinerja pada CV. FANETTA KARYA. sehingga hipotesis dapat diterima.